Se crează un element div și se atribuie la variabila var ad cu instrucțiunea var ad = document.createElement('div');.
Linia de cod: ad.id = ‘AdSense’;
ad.className este setat la ‘AdSense’.
Citește șiPOLITICO: UE, Canada și Lituania s-au retras de la o conferință despre dezinformare, după presiunile SUA. România, vizată
ad.style.display = ‘block’;
ad.style.position = ‘absolute’;
ad.style.top = ‘-1px’;
The script assigns a height of 1px to the ad element.
document.body.appendChild(ad); {„section”:”article”,”identity”:”3886353″,”url”:”https://www.digi24.ro/stiri/actualitate/politica/oana-gheorghiu-despre-venituri-lunare-in-companiile-de-stat-din-energie-10-oameni-cumuleaza-47-de-functii-in-16-companii-diferite-3886353″,”fullCatPath”:”/stiri/actualitate/politica”}
Vicepremierul interimar Oana Gheorghiu afirmă că 10 indivizi dețin 47 de posturi în 16 companii distincte din sectorul energetic, subliniind că acest domeniu este foarte sensibil, deoarece prețul energiei afectează direct economia și bugetul fiecărei gospodării. În plus, ea a adăugat că 25 de persoane dețin 77 din 288 de mandate active, menționând că această situație nu rezultă din absența legislației, ci din lipsa voinței de a închide „portițele” „uitate” pe care le-a lăsat.
Pe Facebook, Oana Gheorghiu a postat joi despre un grup de indivizi care obțin până la 75.000 lei lunar, acumulând fonduri provenind din diverse consilii de administrație și poziții de director executiv.
În ce mod se obțin fondurile în întreprinderile de stat din domeniul energetic?
75.000 lei pe lună reprezintă venitul unui om, obținut din două poziții în consiliile de administrație și din o funcție executivă de director.
59.000 lei / lună este câștigul unui alt domn, pe aceeași rețetă ca cea precedentă;
58.700 lei pe lună sunt acordate unei alte persoane, care deține un rol executiv de director și ocupă poziția de provizorat în consiliul de administrație.
52.000 lei / lună provenind din două consilii de administrație;
Din două consilii de administrație se obține un venit de 48.000 lei pe lună.
34.200 lei / lună se generează din cele 5 consilii de administrație, a declarat Oana Gheorghiu.
Vicepremierul interimar a susținut că
aceiaşi 10 oameni cumulează nu mai puţin de 47 de funcţii în 16 companii diferite, în diverse roluri: membru în consiliul de administraţie, membru în consiliul de supraveghere sau diferite funcţii executive de director
Nu lipsesc legile, ci dorința pentru a închide „portițele” „uitate” din aceste legi.
Ea a precizat că, în cazul în care se extinde analiza, aceiași 25 de persoane dețin 77 din 288 de mandate active.
Oana Gheorghiu susține că, odată ce Ilie Bolojan a preluat conducerea interimară a Ministerului Energiei, toate informațiile sunt acum accesibile; pentru a curăța situația, este necesar mai întâi să se diagnosticheze problema, iar apoi să se identifice scăpările legislative care fac posibile astfel de circumstanțe.
„Energia e unul dintre cele mai sensibile domenii. Preţul ei loveşte direct în economie şi în bugetul fiecărei familii. Iar dacă azi plătim mai mult decât vecinii noştri, înseamnă că strategia şi investiţiile din ultimii ani nu au fost corecte. Totuşi, aceiaşi «specialişti» conduc de multă vreme companiile din energie – pentru că sistemul a fost construit să-i ţină acolo”, a precizat Oana Gheorghiu.
Ea susține că lipsa nu constă în absența legilor, ci în dorința de a închide „portițele” „uitate” din cadrul acestor norme.
„Fiecare regulă nouă se loveşte de o veche traditie: un grup restrâns care rotește aceleași funcții prin aceleași companii și o practică instituțională care a preferat mereu soluția care lasă lucrurile neschimbate”.
Gheorghiu a precizat.
Este necesar să eliminăm cheltuielile nejustificate în companiile de stat.
Oana Gheorghiu a susținut că, până în 2025, procedura de revocare din aceste funcții generează un cost mai mare pentru statul român decât ignorarea problemei, deoarece persoanele înlăturate reușeau ulterior să obțină în instanță despăgubiri, penalități și salarii compensatorii.
„Legea nr. 158/2025 a rezolvat o parte din problemă: azi e mai uşor să revoci pe cineva care nu se aliniază la noile plafoane de remuneraţie, în 60 de zile, fără daune. Dar revocarea pentru performanţă slabă sau acţiuni contrare interesului companiei rămâne, ca şi înainte, o chestiune de clauze contractuale. Altfel spus, depinde cât de riguros a fost negociat contractul de mandat de către ministerul sau autoritatea tutelară”, a precizat Oana Gheorghiu.
reformă autentică nu se reduce la adoptarea unor legi noi, ci implică și închiderea „portițelor” care au facilitat abuzuri de-a lungul anilor.
Vicepremierul interimar Oana Gheorghiu a subliniat necesitatea de a opri risipa în companiile de stat, citând:
„Trebuie să oprim risipa din companiile de stat”
googletag.cmd.push( function() { googletag.display(„div-gpt-ad-1534428473535-0”); });
COMENTARII / 0