Perioadele de studii universitare, serviciul militar și concediul pentru creșterea copilului sunt luate în considerare pentru reducerea vârstei de pensionare standard cu până la cinci ani. Această facilitate este însă condiționată de îndeplinirea stagiului complet de cotizare contributiv și de respectarea tuturor cerințelor legislative.
Perioadele respective pot fi luate în considerare la determinarea drepturilor, însă nu pot suplini stagiul complet de cotizare contributivă necesar pentru diminuarea vârstei standard de pensionare fără penalizări.
Acestea nu înlocuiesc stagiul complet de cotizare contributiv cerut pentru reducerea vârstei standard de pensionare fără aplicarea penalizărilor.
Există anumite categorii de români care au posibilitatea de a se pensiona cu până la cinci ani mai devreme, fără a fi supuși unor penalizări. Aceste situații sunt reglementate de lege și țin cont de anumite aspecte precum studiile și perioada de armata.
Citește șiLa 20 de ani de la asasinarea Annei Politkovskaia: Cum a devenit jurnalista un simbol al curajului în Rusia lui Putin
Pentru a beneficia de o reducere de până la cinci ani a vârstei de pensionare standard, trebuie îndeplinită mai întâi condiția de a avea un stagiu complet de cotizare contributiv de 35 de ani. Acest beneficiu se acordă în cazul în care persoana a acumulat încă cinci ani suplimentari de stagiu, care pot fi compuși din perioade contributive, dar și din anumite perioade asimilate sau necontributive recunoscute de lege.
Anumite categorii de români sunt avantajate de noile prevederi ale Legii nr. 360/2023, care le permit pensionarea anticipată în anumite condiții.
35 de ani de stagiu complet de cotizare și încă 5 ani suplimentari, fie contributivi, fie necontributivi, sunt necesare pentru a beneficia de această facilitate.
Perioadele de studii universitare de zi sunt, de asemenea, luate în considerare pentru calculul acestor cinci ani suplimentari.
Persoanele care îndeplinesc aceste condiții pot solicita pensionarea cu până la cinci ani înainte de vârsta standard, fără aplicarea penalizărilor.
Potrivit Cristiana Dumitrescu, director executiv al Casei de Pensii a Municipiului București, aceste prevederi sunt deosebit de avantajoase pentru cei care au acumulat experiență și contribuții pe o perioadă lungă.
Această facilitate a fost explicată într-un interviu acordat Digi24.ro.
În conformitate cu reglementările actuale, anumite intervale de timp fără contribuții sunt recunoscute și validate de către lege. Acestea sunt perioade care, deși nu implică contribuții directe, sunt considerate valabile în cadrul sistemului de pensii.
Conform reglementărilor actuale, Legea nr. 360/2023 identifică două tipuri de perioade în care nu se achită contribuții la sistemul public de pensii: perioade asimilate și perioade necontributive.
Acestea din urmă nu au efect de substituire asupra stagiului complet de cotizare contributiv, ci pot fi considerate în calculul suplimentar de cinci ani cerut pentru diminuarea vârstei standard de pensionare, în cazul îndeplinirii condițiilor legale specifice.
Perioadele considerate similare sunt definite în scopul calculării vechimii în muncă. Studiile și perioada de armată sunt incluse în aceste perioade asimilate. Anumite situații permit reducerea vârstei de pensionare cu până la 5 ani fără aplicarea unor penalizări. Aceste situații sunt reglementate și
„conțin anumite condiții”
care trebuie îndeplinite pentru a beneficia de această reducere.
Intervale de timp definite ca fiind echivalente perioadei de contribuție la sistemul public de pensii, chiar dacă persoana nu a efectuat plăți, sunt recunoscute de lege. În cazul în care persoana a avut calitatea de asigurat în sistemul public, aceste perioade sunt luate în considerare la determinarea drepturilor de pensie. În conformitate cu prevederile Legii nr. 360/2023, anumite perioade sunt considerate a fi asimilate, și anume:
Următoarele situații permit reducerea vârstei de pensionare:
Perioadele de studii efectuate la mai multe facultăți sau în cadrul unor multiple cicluri universitare de același nivel pot fi valorificate, însă numai una dintre acestea poate fi luată în considerare pentru același nivel de învățământ, potrivit legislației în vigoare. Această decizie aparține solicitantului, care are libertatea de a alege care perioadă de studii să fie considerată.
În anumite circumstanțe, perioadele de concediu pentru creșterea copilului pot fi luate în considerare pentru reducerea vârstei de pensionare. Aceste situații specifice permit până la 5 ani de reducere a vârstei de pensionare fără penalizări.
Perioada de concediu pentru creșterea copilului se bucură de un tratament special, fiind singura perioadă asimilată care are un regim distinct.
De remarcat că, spre deosebire de alte perioade asimilate, acest interval este considerat și atunci când se calculează stagiul minim de cotizare contributiv și stagiul complet de cotizare contributiv.
În esență, timpul petrecut în concediu pentru creșterea copilului poate fi luat în considerare pentru îndeplinirea condițiilor necesare pentru reducerea vârstei de pensionare standard.
Perioadele care nu contribuie direct la calculul vechimii în muncă sunt considerate perioade necontributive. Acestea pot fi luate în considerare la stabilirea dreptului la pensie. Potrivit legislației, anumite situații, precum studiile și perioada de armata, pot fi incluse în calculul vechimii necesare pentru pensionare.
Intervalele în care nu s-au achitat contribuții pentru asigurări sociale sunt considerate, totuși, perioade care contribuie la vechimea în muncă sau la stagiul de cotizare, în conformitate cu anumite acte normative speciale. Ele pot fi luate în considerare doar dacă individul a participat la sistemul public de pensii. Printre cele mai semnificative intervale necontributive recunoscute prin lege se află:
Perioadele necontributive sunt intervale în care nu au fost vărsate contribuții de asigurări sociale, dar sunt recunoscute ca vechime în muncă sau stagiu de cotizare în baza unor acte normative speciale.
NU, revizuire
Există situații în care anumite perioade nu implică plata contribuțiilor de asigurări sociale, dar care sunt recunoscute ca fiind parte a vechimii în muncă sau a stagiului de cotizare, datorită unor reglementări speciale. Acestea din urmă pot fi valorificate doar în cazul în care persoana a fost asigurată în cadrul sistemului public de pensii.
Printre acestea se numără:
Următoarele situații permit recunoașterea unor perioade suplimentare de vechime:
Perioadele respective au un impact favorabil asupra procesului de pensionare. Studiile și perioada de armata sunt luate în considerare pentru calculul vârstei de pensionare. Acestea pot conduce la o reducere a vârstei de pensionare cu până la 5 ani, fără aplicarea unor penalizări.
Anumite intervale de timp Legea nr. 360/2023 permite să fie luate în considerare pentru calculul suplimentar de cinci ani de vechime, cu condiția respectării tuturor cerințelor stipulate în lege.
Acestea includ perioadele asimilate și cele necontributive, care pot fi valorificate în conformitate cu prevederile legale în vigoare.
Trebuie avut în vedere faptul că aceste perioade nu substituie perioada completă de contributivitate, o condiție indispensabilă pentru diminuarea vârstei de pensionare standard, fără ca suma pensiei să fie diminuată.
În esență, 35 de ani de cotizare completă și un supliment de 5 ani de stagiu, care pot include perioade echivalente sau necontributive recunoscute legal, permit anumitor persoane să solicite pensionarea anticipată cu până la 5 ani înainte de atingerea vârstei standard, fără să suporte penalizări.
În anumite situații, reducerea vârstei de pensionare este posibilă pentru persoanele cu handicap. Acestea pot ieși la pensie mai devreme, fără a fi aplicate penalizări, datorită unor condiții specifice.
Potrivit noilor reglementări, Legea nr. 360/2023 aduce modificări vârstei standard de pensionare pentru anumite categorii de persoane.
Persoanele cu stagii de cotizare în condiții de handicap sunt printre cele care pot beneficia de reducerea vârstei de pensionare.
Reducerea se acordă în funcție de gradul de handicap, care trebuie să fie confirmat printr-un document oficial.
Acest document este certificatul de încadrare în grad și tip de handicap cu valabilitate permanentă.
El trebuie emis conform Legii nr. 448/2006.
Astfel, se prevede că:
Această reducere a vârstei de pensionare se realizează în funcție de gradul de handicap și trebuie dovedit printr-un certificat de încadrare în grad și tip de handicap cu valabilitate permanentă, emis potrivit Legii nr. 448/2006.
Există situații în care anumite categorii de persoane pot beneficia de o reducere a vârstei de pensionare.
Persoanele cu handicap grav pot ieși la pensie mai devreme cu 15 ani, în cazul în care au contribuit la sistemul de pensii, în perioada în care erau în situație de handicap, pentru o perioadă care reprezintă cel puțin o treime din stagiul complet de cotizare necesar.
Se prevede în lege că perioadele de asigurare care se realizează în mod voluntar, în baza unui anumit contract de asigurare socială, nu vor fi considerate la calcularea vechimii în muncă necesare pentru a beneficia de aceste reduceri.
În cazul persoanelor cu deficiențe vizuale severe, vârsta nu reprezintă un factor limitativ pentru pensionare. Aceste persoane pot solicita pensionarea fără a fi condiționate de criteriul de vârstă.
Există o prevedere specială pentru persoanele cu deficiență vizuală gravă în conformitate cu legea. Acestea sunt eligibile pentru pensie pentru limită de vârstă fără a fi condiționate de vârstă, în cazul în care au achitat un stagiu de cotizare contributiv de cel puțin o treime din stagiul complet de cotizare, ținând cont de condițiile specifice handicapului lor.
În situația respectivă, înscrierea la pensie nu necesită îndeplinirea unei anumite vârste pentru a fi eligibil.
Anumite femei pot beneficia de o vârstă de pensionare redusă datorită perioadelor de creștere a copiilor. Perioadele de creștere a copiilor sunt luate în considerare pentru calculul vârstei de pensionare.
Normele legislative prevăd o scădere a limitei de vârstă pentru pensionarea standard în cazul femeilor care și-au îndeplinit integral perioada de contribuție și au avut grijă de copiii lor până când aceștia au împlinit 16 ani. Această reducere variază în funcție de numărul de copii născuți.
Perioadele de reducere a vârstei de pensionare variază în funcție de numărul de copii crescuți.
În anumite circumstanțe, acest avantaj este extins și asupra copiilor adoptați, cu condiția ca ei să fi fost îngrijiți timp de 13 ani sau mai mult.
Este imperativ ca stagiul complet de cotizare contributiv să fie îndeplinit pentru a putea beneficia de această facilitate, așa cum prevede legea.
Anumite categorii de români au posibilitatea de a se pensiona cu până la 5 ani mai devreme, fără a suporta penalizări, în funcție de anumite circumstanțe care țin cont de perioadele de studii și de serviciu în cadrul armatei. Reglementările privind aceste situații specifice sunt esențiale pentru cei care își planifică viitorul financiar pe termen lung.
Un nou avantaj îi vizează pe cei care au finalizat perioada de cotizare și au acumulat cinci ani suplimentari de experiență profesională.
Aceste perioade suplimentare de experiență pot fi reprezentate nu numai de intervale în care s-au achitat contribuții de asigurări sociale, ci și de anumite perioade recunoscute de lege ca fiind asimilate sau necontributive.
Este esențial de remarcat că reglementările actuale nu permit pensionarea anticipată exclusiv pe baza perioadelor fără contribuții. Acestea capătă relevanță doar după ce a fost îndeplinit stagiul complet contributiv, deoarece pot fi luate în considerare pentru completarea celor cinci ani suplimentari necesari pentru a beneficia de pensionare înainte de atingerea vârstei standard.
COMENTARII / 0