Proiectul legislativ menit să prevină epuizarea profesională a fost respins de către Senat. Rezultatul votului a arătat că, USR, inițiatorul proiectului de lege, a fost singurul partid care nu s-a abținut sau nu a votat împotrivă,
în timp ce ceilalți au optat fie pentru vot negativ, fie pentru abținere
.
Citește șiCâți bani la pensie după 15 ani? De ce doi români pot avea diferite
Senatul a dezbătut luni propunerea, însă rezultatul votului a fost unul nefavorabil, cu 15 voturi de susținere, 37 de voturi contra și 51 de abțineri.
Prima cameră care a fost sesizată în această chestiune a fost tocmai Senatul.
Nu
a fost singurul vot negativ, deoarece și Comisia pentru muncă din cadrul Senatului a dat, de asemenea, un vot de respingere, acest lucru întâmplându-se în urmă cu două săptămâni.
Inițiativa legislativă care vizează introducerea în legislație a noțiunii de burnout a fost respinsă de Senat. Rezultatul votului a arătat că majoritatea formațiunilor politice fie s-au abținut, fie au votat împotriva proiectului. Proiectul de lege propunea acordarea de zile libere pentru prevenirea și gestionarea burnout-ului.
O propunere legislativă vizează introducerea în cadrul juridic românesc a noțiunii de burnout, actualmente inexistentă, cu scopul de a preveni diversele forme de epuizare profesională.
Un fenomen din ce în ce mai frecvent, burnout-ul are repercusiuni atât asupra angajaților, cât și asupra eficienței companiilor, însă nu este reglementat în cadrul legislației din România.
USR propune ca angajații să aibă dreptul de a raporta pericolele sau cazurile de burnout la locul de muncă, fără să se teamă de consecințe negative sau de sancțiuni disciplinare.
În același timp, angajatorii ar fi obligați să ofere anual informații angajaților despre riscurile și strategiile de prevenire a burnout-ului.
În plus, angajatorii ar putea să suporte, integral sau parțial, cheltuielile pentru servicii profesionale de sprijin psiho-emoțional, cu scopul de a diminua presiunea și riscurile psihosociale de la locul de muncă.
„Inițiativa USR stabilește dreptul salariaților de a semnala riscuri sau situații de epuizare profesională, fără teama unor represalii sau sancțiuni disciplinare. În plus, inițiativa prevede obligația angajatorilor de a informa anual salariații cu privire la riscurile și la metodele de prevenire ale epuizării profesionale. Totodată, inițiativa dă angajatorilor posibilitatea să acopere parțial sau integral costurile pentru servicii de sprijin psiho-emoțional profesional, pentru a reduce suprasolicitarea și riscurile psihosociale la locul de muncă”
, se arată într-un comunicat trimis de USR.
Proiectul în cauză propune, de asemenea, acordarea unei anumite cantități de zile libere remunerate pentru reabilitare profesională, care pot fi oferite la solicitare, fără necesitatea unor motivații medicale, fie individual, fie colectiv, pentru fiecare salariat sau pentru un grup de salariați.
Rezultatele votului au arătat că Senatul a respins propunerea legislativă privind burnout-ul. Examinând voturile, s-a observat că aproape toate formațiunile politice fie s-au abținut, fie au optat pentru respingerea inițiativei.
Nu există o soluție simplă pentru această problemă
a declarat un anumit număr de parlamentari. Votul a avut loc fără un consens clar în rândul partidelor. În urma votului, proiectul de lege a fost respins de Senat.
Victoria Stoiciu, o singură reprezentantă a PSD, alături de inițiatorii din USR, au fost cei care au sprijinit acest proiect.
Restul partidelor politice au avut o poziție diferită: AUR, senatorii neafiliați și cei de la PACE – Întâi România au votat împotrivă, în timp ce PNL, PSD și UDMR au ales să se abțină de la vot.
Camera Deputaților urmează să fie forul decizional care va dezbate și va supune la vot proiectul.
COMENTARII / 0