Tensiuni pe salariile bugetarilor: BNS și PSD discută soluții

Miercuri, a avut loc o nouă întâlnire între PSD și sindicate, axată pe reformarea sistemului de salarizare în sectorul public și pe strategiile economice viitoare. Discuțiile au avut un caracter oficial și au reunit Dumitru Costin, președintele Blocului Național Sindical (BNS), și Cosmin Andreica, alături de miniștrii din cadrul PSD.

La momentul respectiv, scena politică era destul de tensionată, deoarece era de așteptat ca miniștrii din partea PSD să își prezinte demisiile.

Potrivit unui comunicat oficial, BNS a înaintat o propunere privind inițierea unor negocieri pentru crearea unei noi alianțe, care să aibă ca rezultat și conceperea unui nou plan de acțiune guvernamental.

Citește șiSiegfried Mureşan: Intenţia PSD nu a fost niciodată de a vota un guvern serios. E important că nu ne-am lăsat contaminaţi

„Reprezentanții BNS au argumentat, pe baza datelor și indicatorilor economici, că actualul program nu a adus niciun beneficiu economiei, cu excepția reducerii deficitului bugetar cu 0,8%”

,
se menționează în documentul remis miercuri de BNS.

BNS a înaintat mai multe propuneri pentru viitorul program, care includ schimbări semnificative în diverse sectoare.
Printre acestea se numără sectorul energetic, agricultura și industria alimentară, precum și industria de apărare.
Se dorește transformarea programului SAFE în programe industriale caracterizate prin transparență.
De asemenea, se urmărește operaționalizarea schemelor de ajutor de stat, cu scopul de a sprijini mediul privat și persoanele care au fost disponibilizate.

Vicepremierul Oana Gheorghiu a prezentat o lista a companiilor care sunt propuse a fi listate la bursă.

Între timp, au avut loc discuții între reprezentanții confederațiilor sindicale și cei ai Partidului Social Democrat PSD cu privire la chestiunile legate de salarizare în sectorul bugetar. Blocul Național Sindical a venit cu anumite propuneri.

În cadrul discuțiilor, un subiect crucial a fost situația financiară a companiilor de stat. BNS a înaintat următoarele propuneri:

• pentru companiile aflate în dificultate, fără perspective, s-a propus salvarea activelor și identificarea unor soluții pentru angajați (inclusiv recalificarea acestora);
• în cazul companilor listate la bursă, s-a ajuns la un acord pentru cedarea pachetelor de acțiuni la valoarea curentă de piață;
• în ceea ce privește companiile nelistate, a fost solicitată o reanalizare amănunțită a valorii lor înainte de listarea la bursă, având în vedere că BNS a observat subevaluarea unora dintre acestea pe lista prezentată de vicepremierul Oana Gheorghiu, în scopul de a suplimenta veniturile bugetare.
• pentru companiile nelistate, s-a solicitat o reevaluare corectă înainte de listare, în contextul în care BNS a constatat că, potrivit listei prezentate de vicepremierul Oana Gheorghiu privind companiilor care sunt propuse a fi listate la bursă, valoarea unora a fost subevaluată, pentru a asigura venituri suplimentare la buget.

Companiile aflate în impas au fost discutate în cadrul negocierilor, propunându-se conservarea activelor și găsirea de soluții pentru angajații afectați, inclusiv prin reciclarea profesională.

În cadrul unor negocieri recente, PSD și confederațiile sindicale au abordat chestiunea salarizării în sectorul bugetar, concentrându-se asupra noii legi care reglementează acest domeniu.

Nu avem o poziție tranșantă, agreată de toate structurile noastre

, au declarat reprezentanții BNS, care au venit cu anumite propuneri în cadrul discuțiilor.

În același timp, un subiect cheie al discuției a fost reprezentat de proiectul unei noi legi-cadru referitoare la remunerarea angajaților din sectorul bugetar, legea-cadru privind salarizarea bugetarilor, care a fost concepută cu asistența specialiștilor de la Banca Mondială și urmează să fie înaintată pentru aprobare.

BNS avertizează că sistemul de salarizare propus ar putea avea o valoare de referință fixă distinctă de salariul minim pe economie. Acest lucru ar putea conduce la o situație în care coeficientul de bază să fie stabilit la un nivel inferior celui al salariului minim.

În timpul negocierilor BNS a prezentat două sugestii cheie, care au fost validate de delegații PSD.
Printre acestea se numără desfășurarea de discuții detaliate pentru fiecare categorie profesională, la care să participe atât reprezentanții angajatorilor, cât și cei ai sindicatelor, cu scopul de a preveni apariția unor opinii divergente.
De asemenea, a fost propusă crearea unui birou de asistență la Ministerul Muncii, care să pună la dispoziția specialiștilor din resurse umane suport în implementarea noilor structuri salariale.