var ad = document.createElement(‘div’);
Variabila ad.id primește valoarea ‘AdSense’.
Se atribuie proprietății className a obiectului ad valoarea ‘AdSense’.
Citește șiPanglică umană împotriva cancerului de sân, la Cluj-Napoca | Aproape 300 de oameni sunt așteptați în Piața Unirii
The property ad.style.display is set to the value ‘block’.
ad.style.position = ‘absolute’;
Setează proprietatea top a stilului obiectului ad la valoarea ‘-1px‘.
ad.style.height = ‘1px’;
document.body.appendChild(ad); {„section”:”article”,”identity”:”3879567″,”url”:”https://www.digi24.ro/stiri/actualitate/criza-din-sanatate-la-buzau-lipsa-de-personal-burnout-in-crestere-si-boli-care-decimeaza-cadrele-medicale-potrivit-sanitas-3879567″,”fullCatPath”:”/stiri/actualitate”}
Sanitas a raportat că în județul Buzău, Spitalul Județean de Urgență (SJU) înregistrează un număr tot mai mare de angajați afectați de diabet, hepatită și boli respiratorii, printre care tuberculoza. Liderii au evidențiat o creștere a nivelului de burnout în rândul personalului medical.
googletag.cmd.push( function() { googletag.display(„div-gpt-ad-1534428397355-0”); });
Conform Sanitas Buzău, a fost elaborat un raport care analizează starea de sănătate a angajaților din SJU Buzău și accidentele de muncă, realizat pentru anul 2025; din document se constată o creștere a numărului de concedii medicale solicitate.
„În urma raportului prezentat în luna martie, în Comisia de Sănătate şi Securitate în muncă de la nivelul SJU Buzău, am constatat că, din păcate, mare parte din personalul angajat se confruntă cu tot felul de afecţiuni datorate locului de muncă. În 2025 s-au înregistrat trei accidente de muncă, totalizând 52 de zile de incapacitate temporară. Se constată o mărire a numărului de cazuri de neoplazie, concedii medicale prelungite pentru afecţiune oncologică”, a declarat, pentru AGERPRES, liderul Sanitas Buzău, Graţiela Constantin.
Conform declarației sale, cadrele medicale se confruntă cu afecțiuni severe, de la boli cardiovasculare și autoimune, la hepatită și tuberculoză.
Scriptul introduce o funcție în coada googletag.cmd, iar aceasta execută googletag.display pentru unitatea publicitară div-gpt-ad-1534428441003-0.
„Din păcate, când vine vorba de morbiditate în cadrul personalului sanitar, constatăm că sunt persoane cu afecţiuni osteomusculoscheletale în număr de 204, din care 67 hernii de disc lombare sau cervicale, 27 fiind operate, 201 cazuri de hipertensiune aflate în tratament, plus 115 afecţiuni cardiovasculare complicate sau complexe, 79 de cazuri de diabet zaharat, 21 de hepatite cronice cu virus B, 22 de cazuri de hepatite cu virus C, 32 de afecţiuni autoimune, 107 de afecţiuni tiroidiene, 50 de afecţiuni la nivelul sistemului digestiv, la nivel hepatic, gastric, în afara hepatitelor virale B şi C şi a manifestărilor bolilor autoimune, 130 de afecţiuni sanguine benigne, 87 de anemii feriprive, 11 cazuri de afecţiuni neurologice importante, 41 de afecţiuni pulmonare cronice, cum ar fi TBC pulmonar. Am avut medic care a fost nevoit să iasă din activitate din cauza tuberculozei, am avut o infirmieră care a fost nevoită să se pensioneze anticipat pentru că devenise plurialergică la toate substanţele din Spitalul Judeţean”, a afirmat liderul de sindicat.
Criză la secția ATI pentru nou-născuți din spitalul „Marie Curie”, unde s-a impus renunțarea la anumite locuri de spitalizare.
„Nu putem risca viața pacienților”
În lumina protestelor recente, Sanitas Buzău atrage atenția asupra deficitului de personal din sistem, legat de un nivel tot mai ridicat de stres și epuizare profesională în rândul angajaților.
„După evaluarea stresului ocupaţiona efectuată de doamna psiholog al SJU Buzău, s-a constatat o creştere îngrijorătoare a nivelului de burnout. Propunerile pentru diminuarea burnout-ului sunt neaplicabile, având în vedere lipsa cronică de personal şi supra-normarea. În ţara noastră, doi parlamentari n-au găsit destulă energie să voteze legea burnout-ului, pentru că a fost introdusă în parlament, dar nu a trecut pentru că această boală în România nu este recunoscută, din păcate. De exemplu, pe Chirurgie, nivelul de burnout în 2023 era 37%, în 2024 a devenit 47%, iar în 2025, 53%. În ATI rămâne constant de-a lungul celor cinci ani, 2021-2025, şi trece de 40%. În Pneumologie, unde paturile sunt ocupate non-stop, nu există să rămână un pat liber măcar o zi. Când se eliberează, cum apare alt pacient. Medicina internă a apărut pe tablou în 2023. Până atunci nu exista burnout în Medicină internă. În momentul în care asistenţii, infirmierii, brancardierii şi îngrijitoarele au început să iasă la pensie, să-şi ceară transferul, pentru că Medicina internă şi Gastroenterologia au devenit nişte secţii extraordinar de grele, acestea sunt transformate în secţii de îngrijiri paliative, iar în 2023, brusc, apare Medicina internă cu 50%, în 2024, 58%, în 2025, 74%, un nivel alarmant. Pentru a putea fi făcute graficele, s-a apelat la bunăvoinţa colegilor din alte secţii, care vin şi fac ore suplimentare pe secţia lor”, a subliniat Graţiela Constantin.
În ultima perioadă, Claudiu Damian, directorul SJU Buzău, a menționat că la începutul anului a depus un memorandum pentru a pune în concurs 103 posturi, însă doar 33 au fost aprobate, iar această situație afectează activitatea medicală în mai multe secții.
Un script introduce în coada googletag.cmd o funcție care apelează googletag.display cu argumentul div-gpt-ad-1534428473535-0.
COMENTARII / 0