Profesia de farmacist își pierde atractivitatea, avertizează reprezentanții din domeniu. Consecințele vor…

var ad = document.createElement(‘div’);

ad.id = ‘AdSense‘;

Se atribuie proprietății className a variabilei ad valoarea ‘AdSense’.

Citește șiFundația Română a Inimii lansează campania „Provocarea 50/2030: Colesterol sub control!”

ad are proprietatea style.display setată la ‘block’.

ad.style.position = ‘absolute’;

Linia de cod setează proprietatea top a obiectului ad la valoarea ‘-1px’.

ad.style.height = ‘1px’;

document.body.appendChild(ad); {„section”:”article”,”identity”:”3903327″,”url”:”https://www.digi24.ro/stiri/actualitate/sanatate/profesia-de-farmacist-isi-pierde-atractivitatea-avertizeaza-reprezentantii-din-domeniu-consecintele-vor-afecta-sistemul-de-sanatate-3903327″,”fullCatPath”:”/stiri/actualitate/sanatate”}

Interesul tinerilor pentru o carieră în Farmacie scade de la an la an iar deficitul de farmaciști pe piața muncii se accentuează, avertizează Colegiul Farmaciștilor din România și asociațiile reprezentative ale farmaciilor comunitare. Acestea solicită autorităților inițierea unui dialog național privind viitorul profesiei și adoptarea unor măsuri concrete.

Miercuri, un comunicat de presă emis de Colegiul Farmaciștilor din România și de asociațiile reprezentative ale farmaciilor comunitare indică faptul că statisticile privind admiterile la Facultățile de Farmacie din România arată o scădere anuală a interesului tinerilor pentru o carieră în domeniu, în timp ce deficitul de farmaciști pe piața muncii se agravează.

„Această tendință reprezintă un semnal de alarmă cu privire la capacitatea sistemului de sănătate de a asigura resursa umană calificată necesară în farmacii, spitale, industrie farmaceutică, cercetare, educație și instituții de profil. 

Colegiul Farmaciștilor din România, împreună cu principalele asociații ale farmaciilor comunitare – Asociația Farmaciilor și Farmaciștilor din România (AFFR), Asociația Distribuitorilor și Retailerilor Farmaceutici din România (ADRFR), Asociația Farmaciilor Independente Ethica (AFIE) și Asociația Farmaciilor Tradiționale și a Practicienilor (AFTaP) – subliniază o tendință care ar putea produce consecințe semnificative pentru sistemul de sănătate în anii ce urmează: o scădere intensificată a interesului tinerilor pentru cariera de farmacist, simultan cu o creștere a deficitului de profesioniști în domeniu.

Institutul Național de Statistică a raportat că, în intervalul 2022–2025, numărul farmaciștilor a scăzut cu 1.478, în timp ce numărul farmaciilor, drogheriilor și oficinelor locale de distribuție a crescut cu 208 unități, evidențiind deficitul de resursă umană cu care se confruntă sectorul. Farmacia nu se definește prin clădiri sau medicamente, ci prin prezența farmacistului; fără el, actul farmaceutic nu există și farmacia nu poate fi deschisă publicului.

2026 confirmă că realitatea privind admisiunile la Farmacie se consolidează de ani de zile. În România, facultățile de Farmacie înregistrează un număr tot mai mic de candidați, în timp ce alte domenii medicale continuă să atragă un interes considerabil.

Această evoluție marchează un semnal de avertizare pentru întregul cadru sanitare. Farmacistul nu se limitează la activitatea în farmacia comunitară; el constituie o resursă vitală pentru spitale, sectorul farmaceutic, activitățile de cercetare și dezvoltare, laboratoarele de control și analiză, mediul academic, instituțiile de sănătate publică și autoritățile de reglementare, printre care aparțin instituțiile statale precum Agenția Națională a Medicamentului și a Dispozitivelor Medicale din România (ANMDMR) și Direcțiile de Sănătate Publică.

Reducerea atracției profesiei se datorează unor factori variabili și interdependenți.

• Farmacistul continuă să fie insuficient integrat în politicile publice de sănătate și în strategiile de prevenție. Deși legislația a început să recunoască rolul său în activități precum vaccinarea și educația pentru sănătate, multe dintre serviciile farmaceutice moderne nu beneficiază încă de un cadru funcțional, de finanțare și de recunoaștere instituțională. 

Responsabilitatea profesională ridicată nu se traduce adecvat în salariu și în poziția profesională. În numeroase țări din Europa, farmacistul comunitar acționează ca un furnizor de servicii de sănătate integrat în echipa medicală, implicându-se în prevenție, screening, urmărirea tratamentelor și gestionarea bolilor cronice. Serviciile respective sunt standardizate și plătite de sistemele publice de sănătate. În România, farmacistul este în continuare văzut în principal ca furnizor de medicamente, în ciuda pregătirii sale profesionale și a responsabilităților mult mai ample pe care le îndeplinește.

Presiunea financiar

Primele schimbări se manifestă în zonele rurale. Pe măsură ce trece timpul, acestea vor afecta intregul sistem.

comunitățile rurale îndepărtate reprezintă primul grup de localități afectate, unde farmacia acționează adesea ca singurul punct de acces rapid la servicii medicale și consiliere profesională. În numeroase sateli, farmacistul servește adesea ca primul și, uneori, singurul specialist în domeniul sănătății cu care pacientul are contact. Pe măsură ce numărul absolvenților scade și generațiile prezente se apropie de vârsta pensionării, problemele de recrutare vor deveni mai acute. ruralul

În sectorul retailului farmaceutic, angajatorii avertizează că, fără intervenții corective, recrutarea și păstrarea personalului calificat vor deveni din ce în ce mai dificile.

Impactul nu se încheie exclusiv în farmaciilor.

Spitalele vor avea probleme în atragerea farmaciștilor clinicieni și a specialiștilor care se ocupă de gestionarea medicamentelor și de asigurarea siguranței pacientului.

Sectorul farmaceutic va fi confruntat cu o scădere a accesului la experți indispensabili în domeniile producției, controlului calității, farmacovigilenței, reglementării și inovării de produse.

Departamentul de cercetare și dezvoltare va simți o scădere a forței de muncă indispensabilă pentru inovare și transferul tehnologic.

Laboratoarele de analiză și control vor întâmpina obstacole în atragerea specialiștilor esențiali pentru activitățile de testare și monitorizare.

Numărul de candidați disponibili pentru poziții academice și de cercetare în mediul universitar va scădea, iar acest lucru ar putea perturba pregătirea viitoarelor generații de specialiști.

• Instituțiile de sănătate publică și autoritățile de reglementare, inclusiv ANMDMR și Direcțiile de Sănătate Publică, vor avea dificultăți în atragerea și menținerea experților”, arată un comunicat de presă. 

Întreprinderi indispensabile pentru valorizarea profesiei

Colegiul Farmaciștilor din România în colaborare cu asociațiile reprezentative – Asociația Farmaciilor și Farmaciștilor din România (AFFR), Asociația Distribuitorilor și Retailerilor Farmaceutici din România (ADRFR), Asociația Farmaciilor Independentă Ethica (AFIE) și Asociația Farmaciilor Tradiționale și a Practicienilor (AFTaP) au cerut autorităților să inițieze un dialog la nivel național privind viitorul profesiei și să implementeze măsuri concrete.

Întărirea statutului farmacistului ca element indispensabil al sistemului de sănătate și aprecierea aportului său în prevenție, supravegherea terapiilor și instruirea în domeniul sănătății.

Efectuarea și susținerea financiară a serviciilor de farmacie, care pot oferi avantaje directe pacienților și sistemului public de sănătate.

Resursa umană necesară în toate domeniile în care farmacistul își desfășoară activitatea este analizată în raport cu politicile educaționale, evidențiind legătura dintre acestea.

1. Îmbunătățirea viabilității financiare a farmaciilor locale este esențială pentru a atrage și reține angajați cu competențe adecvate.

Reducerea sarcinilor administrative și operaționale care produc cheltuieli adiționale nu aduce beneficii direct pacientului.

Încorporarea reală a farmacistului în planurile naționale de prevenție, vaccinare și sănătate publică.

Reprezentanții farmaciștilor comunică că sunt disponibili pentru discuții cu Ministerul Sănătății, Ministerul Educației și alte instituții relevante, în vederea găsirii unor soluții durabile ce să asigure, pe termen mediu și lung, personalul calificat indispensabil pentru funcționarea farmaciilor comunitare și a domeniilor menționate, valorizând profesia de farmacist în avantajul pacienților și al întregului sistem de sănătate publică.

googletag.cmd.push( function() { googletag.display(„div-gpt-ad-1534428473535-0”); });