Compania auto americană Ford a decis să reangajeze un număr semnificativ de ingineri după ce a încercat să-i înlocuiască cu soluții de inteligență artificială, fără succes însă.
Nu au putut să ne înlocuiască
a afirmat implicit decizia companiei de a-i reangaja pe cei care anterior fuseseră înlocuiți.
Motivul acestei decizii se datorează faptului că sute de ingineri posedă abilități și experiență pe care tehnologia inteligenței artificiale nu a reușit să le reproducă.
Citește șiAxis BootCamp 2026: demonstrații tehnice și experiență practică la Snagov
Producătorul auto american a decis să utilizeze tehnologia inteligenței artificiale pentru a-și optimiza anumite operațiuni, printre care și controlul de calitate, în scopul de a diminua cheltuielile și de a spori eficiența, potrivit dezvoltatorilor acestei tehnologii. Această abordare a fost implementată cu scopul de a valorifica avantajele oferite de tehnologia respectivă, după cum informează BBC.
În urma unei decizii inițiale, Ford a fost nevoit să reangajeze numeroși specialiști calificați, după cum afirmă surse din cadrul companiei.
300+ inspectori de calitate cu experiență au fost readuși în echipă pentru a suplini limitările tehnologiilor automate, informează Bloomberg.
Această măsură a fost luată de directorii Ford în ultimii ani pentru a corecta deficiențele apărute.
Charles Poon, vicepreședinte al departamentului de inginerie hardware pentru vehicule, a declarat:
„Inteligența artificială este un instrument fantastic, dar este bună doar dacă informațiile pe care le folosești pentru a o instrui sunt bune”
.
El a subliniat importanța calității datelor folosite pentru instruirea inteligenței artificiale.
El a menționat că, în perioadele anterioare, nu și-a îndreptat suficient atenția asupra trăirilor celor mai experimentați ingineri care au colaborat cu el pe multiple generații de produse.
„În anii precedenți, nu am acordat suficientă atenție experienței celor mai pricepuți ingineri ai noștri, care au fost alături de noi în multe cicluri de produs”
Compania auto americană a fost una dintre multiplele firme care au încercat să valorifice entuziasmul stârnit de inteligența artificială, mai ales în urma interesului crescut de pe Wall Street pentru capacitatea tehnologiei de a îmbunătăți profiturile.
Potrivit declarațiilor directorului general al Ford, Jim Farley, făcute în anul anterior, tehnologia AI va conduce la pierderea locurilor de muncă pentru o mulțime de salariați care lucrează în birouri.
Kumar Galhotra, directorul operațional, a făcut publică această informație într-o conferință referitoare la rezultatele financiare din luna octombrie, și anume faptul că respectiva companie recurge la implementarea inteligenței artificiale la nivelul întregului sistem industrial al său.
900 de camere echipate cu tehnologie de inteligență artificială au fost integrate în cadrul fabricilor, cu scopul de a identifica problemele de calitate direct la sursă și de a contribui la diminuarea blocajelor în cadrul lanțului de aprovizionare, a detaliat Galhotra în fața investitorilor.
pentru a detecta problemele de calitate la sursă și a ne ajuta să atenuăm blocajele pe lanțul de aprovizionare
Potrivit declarațiilor, rezultatele controalelor efectuate de compania care utilizează inteligența artificială nu au corespuns nivelului de calitate așteptat, după cum afirmă Poon.
El a declarat că inițial a considerat că implementarea inteligenței artificiale și automatizarea cerințelor de design ar fi suficiente pentru a crea un produs de calitate superioară.
„În mod eronat, am crezut că doar prin introducerea inteligenței artificiale și prin ingerarea cerințelor de design pe care le aveam, vom avea un produs de înaltă calitate”
Potrivit declarațiilor lui Poon, soluțiile automatizate se dovedesc a fi lipsite de experiența și cunoștințele aprofundate pe care le posedă tehnicienii cu multă experiență. Poon a menționat, de asemenea, că o parte semnificativă dintre acești specialiști experimentați au părăsit compania înainte ca expertiza lor să poată fi valorificată pentru perfecționarea tehnologiilor bazate pe inteligența artificială.
Inginerii respectivi au fost reangajați ulterior cu scopul de a educa sistemele companiei și de a oferi suport angajaților mai tineri în cadrul procesului de instruire.
El a afirmat, într-un interviu citat de Bloomberg, că a devenit evident pentru companie că perfecționarea instrumentelor de automatizare, învățare automată și inteligență artificială necesita ca acestea să fie calibrate de către persoane extrem de experimentate.
„Am recunoscut că, pentru a îmbunătăți unele dintre instrumentele noastre de automatizare, învățare automată și inteligență artificială, trebuia să ne asigurăm că acestea sunt instruite de cele mai experimentate persoane”
, a adăugat el.
COMENTARII / 0