La o conferință de presă, Sam Altman, liderul OpenAI, a exprimat o perspectivă pozitivă, susținând că progresul rapid al inteligenței artificiale nu va rezulta într-o criză globală a locurilor de muncă, contrar temerilor, informează Reuters.
Nu va duce la o „apocalipsă a locurilor de muncă”
a afirmat el, adăugând că tehnologia respectivă nu a distrus atâtea locuri de muncă în domeniul administrativ pe cât se temuse inițial.
Citește șiMisiune istorică a SpaceX: Starship, cea mai puternică rachetă din lume, a ajuns pentru prima dată pe orbită
La o conferință online găzduită de Commonwealth Bank of Australia la Sydney, Altman și-a exprimat inițial temerea cu privire la repercusiunile pe care tehnologia AI le-ar putea avea la nivel global asupra numărului de angajați.
La sfârșitul anului 2022, odată cu lansarea ChatGPT, Altman și echipa de conducere de la OpenAI au făcut previziuni tehnologice care s-au dovedit a fi „în mare măsură corecte”. Cu toate acestea, Altman a recunoscut că el și ceilalți au făcut o greșeală semnificativă în evaluarea impactului social și economic al tehnologiei lor, considerând că s-au înșelat „destul de tare”.
În mijlocul unui val de disponibilizări la nivel global, Sam Altman de la OpenAI a exprimat optimism. Numeroase concedieri erau anticipate de către companie, potrivit declarațiilor acestuia.
Într-o conversație cu Matt Comyn, Sam Altman a exprimat bucuria că previziunile sale privind impactul asupra locurilor de muncă nu s-au confirmat. Altman se aștepta ca eliminarea angajaților la început de carieră să aibă un efect mai semnificativ asupra posturilor de birou.
„Mă bucur că m-am înșelat în această privință. Credeam că până acum urma să vedem un impact mai mare decât s-a întâmplat în realitate asupra locurilor de muncă de birou pentru angajații aflați la început de carieră, prin eliminarea acestora”
i-a spus lui Matt Comyn, directorul general al CBA, într-un interviu.
El a continuat afirmând: în prezent, are o înțelegere mai profundă a motivelor pentru care fenomenul nu s-a produs, fiind, de asemenea, recunoscător pentru această evoluție. În același timp, a recunoscut că
instinctele mele pur și simplu au dat greș
în această privință, referitor la un anumit domeniu.
În mijlocul discuțiilor, Sam Altman a fost confruntat cu acuzații că ar fi contribuit la alarmismul în jurul unei probleme, însă el a răspuns că anterior a avertizat asupra acestui subiect, considerându-l o amenințare reală.
«Oamenii spun: «ați fi putut scuti lumea de mult alarmism și de multe predicții sumbre», dar la momentul respectiv eu spuneam: «văd că acesta este un risc real și probabil ar trebui să vorbim despre el» și încă ar putea deveni unul»
, a declarat el.
În ciuda numărului tot mai mare de reduceri de personal la nivel global, Sam Altman, liderul OpenAI, a exprimat optimismul său marți, fără a oferi însă detalii despre impactul asupra locurilor de muncă.
Nu a oferit cifre
privind locurile de muncă pierdute. Anunțurile de reduceri de personal au venit de la companii precum HSBC, Amazon, Standard Chartered și Commonwealth Bank of Australia, care au decis să reducă posturi ca urmare a implementării tehnologiilor AI.
În ciuda progreselor tehnologice, Sam Altman, liderul OpenAI, consideră că factorul uman rămâne esențial în cadrul profesional.
„Componenta „umană” a muncii este de neînlocuit”
, afirmă el.
În ciuda progresului înregistrat de inteligența artificială în diverse sectoare și ocupații, Sam Altman consideră că o parte esențială a activității umane rămâne inremplaabilă.
„Există încă o componentă umană a muncii care nu poate fi înlocuită”
, a afirmat el, subliniind astfel importanța continuării prezenței umane în cadrul profesional.
În urma unei experiențe, utilizarea inteligenței artificiale pentru gestionarea corespondenței a fost reconsiderată de către acesta, care a început să utilizeze AI pentru a răspunde la anumite mesaje pe Slack și la emailuri, însă limitările acestei abordări l-au determinat să intervină personal în anumite situații, asumându-și din nou responsabilitatea pentru răspunsuri.
El a menționat că a recurs la utilizarea inteligenței artificiale pentru a răspunde la mesaje, sub identitatea Sam, și a considerat acest experiment ca fiind unul revelator, care i-a demonstrat că într-adevăr se pune accent pe oameni în cadrul organizației sale.
Interacțiunile noastre cu oamenii sunt foarte importante pentru noi și o parte semnificativă din timpul meu este dedicată acestui aspect, care nu pare a fi pe termen scurt ceva ce aș putea încredința unei inteligențe artificiale.
El afirmă că această deducere l-a condus la ideea că interacțiunea umană esențială pentru numeroase cariere nu va fi înlocuită de inteligența artificială.
În urma unei schimbări de perspectivă Sam Altman a afirmat că viitorul locurilor de muncă se va contura probabil într-o imagine complet diferită de scenariile avute în vedere inițial, atât pozitiv cât și negativ.
„Asta m-a făcut, atât în sens pozitiv, cât și negativ, să-mi schimb perspectiva și să cred că imaginea privind locurile de muncă va fi probabil foarte diferită de ceea ce ne imaginam”
a adăugat el.
În ciuda unui val de concedieri la nivel global, Sam Altman își păstrează o perspectivă pozitivă. Nu este vorba despre un scenariu apocaliptic pentru locuri de muncă, a declarat el.
„Nu cred că vom fi martori la o astfel de catastrofă”
a afirmat Sam Altman în legătură cu impactul tehnologiilor avansate asupra pieței muncii.
În ciuda pesimismului unor companii din sector, Sam Altman a exprimat o perspectivă mai puțin sumbră, afirmând:
„Nu cred că vom avea genul de apocalipsă a locurilor de muncă despre care unele companii din domeniul nostru susțin sau vorbesc”
. Altman pare a fi optimist în ceea ce privește viitorul locurilor de muncă.
Reuters a scris săptămâna trecută, citând o sursă familiarizată cu situația, că OpenAI se pregătește să depună documentele pentru listarea pe bursă în SUA.
Compania ar putea urmări o evaluare de 1.000 de miliarde de dolari și intenționează să atragă cel puțin 60 de miliarde de dolari în oferta publică inițială, potrivit unor estimări.
COMENTARII / 0