Andrew Bosworth, directorul tehnologic al Meta, consideră că sporirea productivității prin utilizarea inteligenței artificiale de către angajații din domeniul tehnologic nu ar trebui să conducă la un timp liber suplimentar pentru salariați.
În luna precedentă, tema a fost tratată într-o sesiune de întrebări și răspunsuri, potrivit a trei persoane care au participat la discuție, a raportat The Bussines Insider.
Un coleg a adresat lui Bosworth întrebarea dacă creșterea productivității obținută prin AI ar putea fi canalizată în avantaje pentru angajați, precum relansarea programului Meta Days, o inițiativă suspendată de atunci, care acorda câteva zile suplimentare de concediu.
Citește șiȘefa de la AI lăsată să doarmă în saună la un team-building și apoi demisă cere despăgubiri uriașe: „Colegii bărbați au consumat alcool, eu am fost singura concediată”
Șeful de tehnologie al Meta a respins ferm ideea mai multor zile libere datorită AI.
Deși a recunoscut că munca în cadrul companiei nu este ușoară, el a susținut că timpul pe care angajații îl economisesc prin utilizarea inteligenței artificiale ar trebui folosit pentru a dezvolta noi produse, mai bune pentru utilizatorii platformelor dezvoltate de gigantul tech, având în vedere că cei lucrează pentru Meta „fac cele mai interesante lucruri de pe Planetă”.
„Sper ca timpul suplimentar pe care îl câștigăm să fie folosit pentru a face și mai multe lucruri interesante pentru oamenii care folosesc produsele noastre în fiecare zi”, a spus Bosworth.
„Avem miliarde de utilizatori. Dacă am o oră în plus, știți ce fac cu ea? O investesc în asta”
Șeful din cadrul Meta a subliniat acest lucru.
Se pare că a ridicat o critică angajatului pentru că a reluat subiectul legat de zilele libere suplimentare.
El a declarat că nu dorește să facă viața altora mai dificilă, însă nu mai trebuie să se întrebe despre Meta Days, considerând acest subiect inutil.
„Nu vreau să vă fac viața grea, dar nu mai întrebați despre Meta Days. Este o prostie”
Bosworth a exprimat că solicitarea unor zile suplimentare de concediu nu constituie o strategie eficientă pentru viitorul său profesional.
Încurajează să căutați părinții dumneavoastră și să le adresați întrebarea:
«De fiecare dată când am ocazia să vorbesc cu șeful meu, ar trebui să cer mai multe zile libere?»
Întrebați-i apoi ce părere au despre această abordare ca plan de carieră, a declarat șeful de tehnologie din Meta.
COMENTARII / 0