Shannon Burns, ex-vicepreședinte al departamentului de inginerie la Gitpod, o platformă de medii de dezvoltare în cloud care a fost populară, a obținut dreptul de a cere despăgubiri record de 76 milioane de lire sterline și peste 88 milioane de euro pentru discriminare pe criterii de dizabilitate, potrivit Tribunalului din Birmingham, Anglia, conform raportului Metro.
Shannon Burns a obținut dreptul de a cere despăgubiri record de 76 milioane de lire sterline (88,4 milioane de euro) în urma unui proces de discriminare bazat pe dizabilitate.
Tribunalul pentru Ocuparea Forței de Muncă din Birmingham a emis o hotărâre care deschide drumul către o compensație de rang istoric.
Citește și„O mină de aur”. Bateriile vechi ale mașinilor electrice ar putea ajuta Europa să nu mai risipească energie
Burns, o ingineră de elită care primă un salariu de 220.000 de lire pe an, echivalentul a aproximativ 255.000 de euro, a fost eliminată în 2023 din Gitpod, companie care a fost ulterior achiziționată de OpenAI, dezvoltatorii ChatGPT.
În aprilie 2023, în cadrul unui eveniment de consolidare a echipei desfășurat în Austria, s-a întâmplat incidentul care a dus la concediere.
Din cauza ADHD-ului, Burns a uitat cheia de la camera sa de hotel și, fără acces, a trebuit să doarmă în interiorul unei saune.
Mai târziu, directorul executiv Johannes Landgraf a menționat
„lipsa de responsabilitate profesională”
ca motiv pentru concedierea ei.
Tribunalul a concluzionat că concedierea sa a fost motivată de discriminare, întrucât Burns suferă de ADHD și, ulterior, a apărut o tulburare de stres post-traumatic (PTSD) cauzată de această concediere.
Burns a afirmat că colegii bărbați din echipă au consumat alcool în timpul evenimentului, însă ea a fost singura concediată.
„Colegii mei bărbați au consumat alcool în timpul evenimentului, dar eu am fost singura concediată”.
După estimările financiare oferite de avocații săi, executivă anterioară ar fi acumulat peste 59 de milioane de lire sterline în tot parcursul activității sale în domeniul tehnologic, echivalentul a aproximativ 69 de milioane de euro, într-un sector extrem de profitabil.
Burns deținea acțiuni în Gitpod, evaluate la 2,6 milioane de lire (aproximativ 3 milioane de euro). Aceste participări ar fi putut crește la 21 de milioane de lire (circa 24,5 milioane de euro) după 4 ani.
Tribunalul a impus firmei să furnizeze suma la care a fost tranzacționată către OpenAI, o informație crucială pentru determinarea despăgubirilor.
Gitpod a încercat să limiteze suma cerută de Burns la 1 milion de lire, 1,1 milioane de euro, dar Tribunalul a respins cererea, calificând strategia drept „opresivă”.
Judecătoarea Rachel Wedderspoon a menționat:
„Burns are an istoric salarial excepțional de ridicat… Dacă nu ar fi fost tratată astfel de Gitpod ar fi continuat să aibă o carieră extrem de profitabilă”.
Evenimentul, care a captat atenția mass-mediei globale, ar putea marca un nou record în istoria compensațiilor din Regatul Unit, cea mai mare sumă anterioară fiind de 4,58 milioane de lire (5,3 milioane de euro) până în prezent.
Întâlnirile ce vor determina suma de indemnizație finală se vor desfășura la o reuniune viitoare, în funcție de rezultatul apelului depus de Gitpod împotriva hotărârii anterioare a tribunalului.
În trecut, Shannon Burns a activat în firmele din Silicon Valley, printre ele Slack și Lyft, fiind numită
„pionieră”
în domeniu.
Totuși, din cauza experienței sale traumatizante, a afirmat că nu va mai pătrunde în domeniul tehnologiei niciodată.
COMENTARII / 0