Salariile românilor cresc în 2026, dar puterea de cumpărare scade, avertizează CNSP

Prognoza Comisiei Naționale de Strategie și Prognoză (CNSP) indică o creștere a salariului mediu brut cu 5,8% în anul 2026, atingând valoarea de 9.217 lei.
În ciuda acestei majorări, impactul inflației va determina menținerea câștigului salarial real în teritoriu negativ.
De asemenea, se estimează o decelerare a pieței muncii, caracterizată prin scăderea numărului de angajați și o rată a șomajului mai mare.

Prognoza macroeconomică pentru perioada 2026-2029, elaborată de Comisia Națională de Strategie și Prognoză (CNSP), indică o creștere a câștigului salarial mediu brut la 9.217 lei în anul 2026. Această valoare reprezintă o majorare de 5,8% comparativ cu anul precedent.

Potrivit avertismentului lansat de instituție, deși salariile vor înregistra o creștere, aceasta va fi moderată și nu va putea să contracareze în totalitate impactul inflației.
În consecință, puterea de cumpărare a populației românești este de așteptat să continue să se diminueze.

Citește șiAlimentele se vor scumpi din nou în octombrie. Unde vor fi cele mai mari creșteri de prețuri

Prognoza este însoțită de o notă care afirmă că câștigul salarial real va continua să se situeze în teritoriu negativ, ca rezultat al interacțiunii dintre creșterile nominale moderate ale câștigurilor și evoluția prețurilor.
Deși ajustările la salariul minim brut au un efect pozitiv asupra veniturilor disponibile, impactul asupra puterii de cumpărare este limitat, se arată în respectiva notă.

Conform prognozei CNSP, remunerările în domeniul bugetar urmează să înregistreze o perioadă de stagnare.

Nu există informații suplimentare

În raportul CNSP, se menționează că salariile nu vor suferi modificări majore în viitorul apropiat.

Creșterile salariale preconizate pentru anul 2026 sunt condiționate, potrivit sursei, de implementarea unor politici fiscale echilibrate și de efectele inflației. În sectoarele concurențiale, unde lupta pentru talente este acerbă, creșterea salariilor medii va fi mai pronunțată, în special în ramurile industriale care adoptă strategii pentru a-și asigura retenția angajaților prin oferirea unor remunerații superioare. În contrast, pentru sectorul public, nivelul salariilor va fi menținut similar cu cel înregistrat în luna decembrie 2025.

Salariul minim brut va înregistra o creștere de 6,8% începând cu data de 1 iulie 2026, ajungând la valoarea de 4.325 lei. Potrivit CNSP, această decizie va aduce avantaje evidente pentru persoanele cu venituri mici, dar efectele asupra economiei în ansamblu și asupra mediei salariale sunt estimate a fi modeste.

Conform prognozelor, în primele luni ale anului 2026, salariile reale au înregistrat o creștere modestă, din cauza unei inflații ridicate care a afectat semnificativ puterea de cumpărare.
Această tendință a fost semnalată de specialiștii CNSP.

Potrivit analizei, 2026 va înregistra o creștere salarială moderată, care se va datora în mare parte diferenței dintre sectorul bugetar, unde salariile stagnează, și sectorul privat, unde acestea cresc prudent.

„În acest context, al inflației ridicate (+9,6%), puterea de cumpărare determinată de câștigul salarial net real a suferit o reducere consistentă (-5,2%), efectul imediat fiind vizibil asupra reducerii PIB (-1,7%) și a consumului privat în primul trimestru”

, avertizează CNSP.

Începând cu anul 2027, se estimează că salariile vor înregistra o creștere reală, în condițiile în care inflația se va reduce și măsurile de consolidare fiscală se vor dovedi eficiente. Prognoza curentă indică această tendință pozitivă pentru viitor.

Prognoza pe termen mediu a CNSP indică o evoluție a salariului brut, cu o creștere medie anuală estimată la 5,9%, ceea ce ar conduce la o îmbunătățire a puterii de cumpărare cu circa 2,6%.

Se înregistrează o scădere semnificativă a numărului de angajați, cu zeci de mii de persoane mai puțin, ceea ce indică o decelerare a activității pe piața muncii. Procesul de scădere a numărului de salariați este în plină desfășurare.

2026 va fi marcat de o scădere a numărului de angajați, potrivit prognozei CNSP, care estimează o reducere de circa 28.000 de persoane pe parcursul anului. Această situație va conduce la o creștere a ratei șomajului BIM, care va ajunge la 6,3%.

Numărul de angajați a înregistrat o scădere semnificativă în primul trimestru al anului 2026, 60.000 de persoane mai puțin față de perioada corespunzătoare a anului 2025.

Declinul cel mai pronunțat a avut loc în sectorul industrial, unde a fost înregistrată o scădere de peste 50.000 de poziții de lucru.

Potrivit unei evaluări, în perioada următoare, și anume 2025, a doua jumătate, tendințele pe piața muncii din România vor fi marcate de o scădere a numărului de oportunități de angajare și de o abordare mai precaută din partea celor care oferă locuri de muncă, având în vedere climatul economic nesigur.

„Începând cu a doua parte a anului 2025, piața muncii din România a fost caracterizată de o încetinire generală a recrutărilor și o prudență sporită a angajatorilor pe fondul climatului economic incert”

, arată CNSP.

6,67 milioane de persoane sunt estimate a fi plătite în medie în anul 2026, cifră ce se prevede a se majora în mod progresiv în perioada următoare: 6,71 milioane în 2027, respectiv 6,78 milioane în 2028 și 6,83 milioane în 2029.

Se estimează că numărul total al populației ocupate va ajunge la 7,655 milioane de persoane în anul 2026, ceea ce reprezintă o scădere de 0,5% comparativ cu anul anterior.

Potrivit prognozei pe termen mediu, piața muncii urmează să înregistreze o evoluție pozitivă, rata șomajului fiind așteptată să scadă progresiv la 5,9% în 2027, 5,5% în 2028 și 5,3% în 2029, estimează CNSP.