Compania Națională Poșta Română se confruntă cu o perioadă de incertitudine din cauza planurilor de reorganizare, iar Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România a ridicat o serie de îngrijorări în legătură cu impactul acestor schimbări.
În acest context, sindicatul a făcut un apel către Ministerul Economiei, în calitate de acționar majoritar, să nu acorde votul pentru proiectele de reorganizare în cadrul Adunării Generale a Acționarilor.
„Un Guvern demis nu poate legitima astfel de decizii”
Citește șiMcDonald's va scumpește burgerii cu inteligența artificială
, au declarat reprezentanții sindicatului, care critică lipsa transparenței și a consultării reprezentanților angajaților în procesul de luare a deciziilor.
Reprezentanții Sindicatului Lucrătorilor Poștali din România au exprimat opinii puternice cu privire la procesul de reorganizare al Poștei Române printr-un comunicat oficial.
„Un guvern interimar nu poate gira, pe ascuns și fără consultarea salariaților, schimbarea strategică a Poștei Române. Aceasta nu este proprietatea temporară a unui Guvern demis, ci o companie națională de interes public, cu rol esențial pentru milioane de cetățeni și pentru mii de salariați”
În esență, sindicatul consideră că Guvernul demis nu are autoritatea legitimă pentru a impune astfel de decizii fără o consultare adecvată a angajaților.
Adunarea Generală a Acționarilor are pe ordinea de zi mai multe propuneri care privesc viitorul companiei, printre care aprobarea bugetului pentru 2026, adoptarea unui plan de restructurare și stabilizare financiară, revizuirea configurației rețelei poștale, închiderea anumitor locații de lucru și a Oficiului Zonal Poștal București, modificarea activității principale a companiei și actualizarea documentului constitutiv.
Schimbarea obiectului principal de activitate al companiei este semnalată de sindicat ca fiind o problemă majoră. Compania Poșta Română se află în proces de reorganizare, iar sindicatul consideră că un guvern demis nu are autoritatea de a legitima astfel de decizii. Reorganizarea planificată ridică îngrijorări cu privire la viitorul angajaților și al serviciilor oferite. Sindicatul solicită amânarea planului de reorganizare pentru a permite o analiză mai detaliată a impactului acestuia.
Consecințele acestor măsuri sunt considerate mult mai profunde decât simple decizii de ordin administrativ de către reprezentanții angajaților, deoarece ele pot influența în mod direct locurile de muncă și calitatea serviciului poștal universal oferit.
Deciziile luate în acest context sunt considerate a avea implicații majore, după cum susține Poșta Română într-un comunicat oficial.
Locurile de muncă, structura internă a organizației, infrastructura națională de servicii poștale, accesul cetățenilor la aceste servicii, responsabilitățile privind serviciile universale, precum și statutul juridic al Poștei Române sunt aspecte care se pot modifica substantial.
În acest sens, se subliniază că:
„Aceste decizii nu pot fi tratate ca formalități administrative. Ele pot afecta locurile de muncă, structura organizatorică, rețeaua poștală națională, accesul populației la servicii poștale, obligațiile de serviciu universal și identitatea juridică a Poștei Române”
O schimbare majoră a obiectului de activitate al companiei a stârnit îngrijorarea sindicatului, care se opune transformării activităților poștale în cadrul serviciului universal în activități de intermediere financiară.
Reprezentanții sindicatului consideră că transformarea Poștei Române dintr-o entitate axată pe servicii poștale universale într-una dedicată activităților de intermediere financiară nu este o simplă reajustare a codului CAEN. O astfel de schimbare ar putea modifica radical traiectoria companiei și ar putea crea probleme majore de compatibilitate cu statutul său de companie publică de interes național.
Se aduc critici legate de opacitatea și de procesul inadecvat de informare a salariaților.
Anumite deficiențe în ceea ce privește documentația de susținere și evaluarea riguroasă a consecințelor asupra angajaților și a calității serviciilor furnizate cetățenilor sunt semnalate de Sindicat în legătură cu inițiativele prezentate în cadrul AGA.
Potrivit sursei, deciziile de o asemenea anvergură nu pot fi înaintate în absența unor documente fundamentale care să le susțină, a evaluării repercusiunilor sociale și a impactului asupra prestării serviciilor universale.
„Considerăm inadmisibil ca decizii de asemenea amploare să fie promovate fără publicarea integrală a documentelor justificative, fără analiza impactului social, fără analiza impactului asupra serviciului universal, fără prezentarea numărului de salariați afectați, fără noua organigramă propusă, fără măsuri de protecție socială și fără o consultare sindicală reală”
Reorganizarea Poștei Române este criticată de liderii sindicali, care consideră că argumentul că nu vor fi disponibilizări nu este convingător.
Impactul asupra angajaților poate fi semnificativ, chiar dacă nu se traduce imediat în pierderi de locuri de muncă, susțin ei.
„Desființarea unor puncte de lucru, reorganizarea rețelei poștale, modificarea structurii operative, relocarea activităților sau transferul unor competențe privind numărul de posturi pot produce efecte directe asupra salariaților, chiar dacă acestea nu sunt prezentate imediat sub forma unor concedieri. Consultarea salariaților nu este o opțiune. Este o obligație legală”
Se solicită o întârziere și se avertizează cu privire la posibile demersuri judiciare. Reprezentanții Sindicatului Poștei Române cer ca planul de reorganizare al companiei să fie . O decizie în acest sens ar putea duce la consecințe juridice.
Ministerul Economiei și reprezentantul statului în Adunarea Generală a Acționarilor sunt solicitați de sindicat să se abțină de la votarea proiectelor și să întârzie luarea unei decizii până la prezentarea documentelor complete.
De asemenea, se dorește realizarea analizelor de impact și consultarea organizației sindicale.
Nu a existat niciun text original care să necesite reformularea într-un blockquote.
Sindicatul Poștei Române solicită ca orice decizie referitoare la închiderea unor puncte de lucru, schimbarea configurației rețelei poștale, restructurarea organizațională sau replasarea salariaților să fie amânată până la încheierea tuturor etapelor obligatorii de informare și consultare prevăzute de lege.
Reprezentanții Sindicatului Lucrătorilor Poștali din România au afirmat că transformarea Poștei Române trebuie realizată într-un mod transparent și deschis.
„Poșta Română nu poate fi restructurată în tăcere. Nu poate fi schimbată pe repede înainte. Nu poate fi scoasă de pe direcția serviciului public prin hotărâri netransparente. Iar salariații nu pot fi puși în fața faptului împlinit”
Institutiile competente vor fi sesizate de către reprezentanții sindicatului în cazul în care solicitările lor nu vor fi luate în considerare.
Rezervându-și dreptul, aceștia vor informa AMEPIP, Inspecția Muncii, Ministerul Muncii și instanțele de judecată pentru a verifica legalitatea procedurii și responsabilitatea persoanelor implicate.
COMENTARII / 0