Stewardesă de 64 ani: Compania aeriană recrutează persoane peste 50

Compania aeriană easyJet, de tip low‑cost, a lansat o nouă campanie de recrutare menită să angajeze un număr mai mare de lucrători în vârstă ca membri ai echipajului de cabină, potrivit publicației The Mirror.

Acest demers se înscrie în urma performanței unei campanii din 2022, în care numărul de membri ai echipajelor de cabină cu vârsta peste 50 de ani a crescut de două ori, ajungând la peste 600, iar proporția celor cu vârsta peste 60 de ani s-a aproape multiplu de patru.

Stewardesă are 64 de ani.

Citește șiRomânul David Filipaș, cel mai tânăr somelier de ulei de măsline din lume, arată cum să alegi un ulei extravirgin adevărat

Francesca Hicks, în vârstă de 64 de ani, fostă secretară și asistentă medicală, a participat la o zi de porți deschise, a depus dosarul și a trecut printr-o serie de interviuri, înainte de a se alătura cursului de formare pentru personalul de cabină al EasyJet.

În decursul a 18 luni, ea deține acum statutul complet calificat de membru al echipajului de cabină și a efectuat peste 250 zboruri.

„Când a apărut oportunitatea de a mă alătura echipei easyJet ca membru al echipajului de cabină, am profitat imediat de ocazie. Știam că dețineam deja toate competențele necesare pentru acest post”

a declarat ea.

Mai multă experiență

EasyJet susține că valul nou de colaboratori mai în vârstă a adus cu ei mulți ani de experiență și un entuziasm remarcabil.

Michael Brown, responsabil pentru serviciile de cabină la easyJet, a afirmat:

„Ne dorim ca mai multe persoane de peste 50 de ani să-și depună candidatura, deoarece acestea nu numai că își aduc competențele existente pentru a excela într-o carieră la easyJet, ci și o bogată experiență de viață apreciată atât de clienții noștri, cât și de colegi”

EasyJet susține că numărul în creștere de angajați cu vârsta peste 50 de ani a introdus, de asemenea,