Costul unui copil pentru familie și sprijinul statului Germania

Întreținerea unui copil se dovedește a fi, pentru majoritatea familiilor, una dintre cele mai mari provocări financiare pe parcursul vieții. În Germania, până când primii lor copii împlinesc vârsta de 18 ani, părinții pot cheltui o sumă impresionantă, de aproximativ 174.096 de euro. Această cifră se bazează pe datele oferite de Oficiul Federal de Statistică în raportul din anul 2018, iar costul real astăzi este semnificativ mai ridicat din cauza inflației recente.

În afară de cheltuielile evidente pentru hrană, îmbrăcăminte, educație și locuință, estimarea bugetară cuprinde și costuri indirecte considerabile. Printre acestea, cea mai semnificativă este scăderea veniturilor, pe care mulți părinți o constată când își diminuă orele de muncă sau aleg să ia concediu pentru a se ocupa de copiii lor, precizează publicația germană Tagesschau.

În ciuda faptului că cheltuielile sunt enorm, părinții nu trebuie să suporte singuri această povară financiară. Autoritățile oferă sprijin printr-o gamă vastă, numărând aproximativ 150 de prestații sociale și beneficii monetare diverse.

Citește șiVești surprinzătoare pentru biodiversitatea globală. Omenirea este mai aproape de un obiectiv major

Beneficiile sociale din Germania, denominate „Sozialleistungen”, constituie rețeaua de ajutoare financiare, indemnizații și servicii puse la dispoziție de statul german pentru a asigura un nivel de trai de bază, pentru a proteja cetățenii în situații de risc, cum ar fi șomajul, concediul medical, concediul de maternitate și pensia, și pentru a susține familiile.

Această susținere nu reprezintă doar un simplu act de protecție socială, ci devine o necesitate strategică: fără copii, economiile se confruntă cu deficitul viitorilor specialiști, iar sistemele de pensii și cele de sănătate, susținute prin contribuții, se apropie de colaps.

Totuși, un volum semnificativ de beneficii nu reușește să ajungă la persoanele

În multe situații, părinții din Germania sunt nevoiți să depună dosare separate pentru fiecare beneficiu, iar din cauza birocrației epuizante, numeroase familii renunță la drepturile lor financiare.

Sprijinul financiar acordat familiilor din Germania se activează încă din perioada gravidei. Concediul matern pentru angajate pornește de obicei cu șase săptămâni înainte de naștere și se prelungește cu opt săptămâni după aceasta.

În funcție de condiția de sănătate a mamei sau de particularitățile activității, interdicția de muncă poate fi instituită chiar mai devreme, oferind în plus protecție specială împotriva concedierii.

În această perioadă se acordă plata maternă. Femeile maternale care sunt asigurate în sistemul public primesc un plafon de până la 13 euro pe zi din partea casei de asigurări, în timp ce persoanele cu asigurare privată sau familială primesc o sumă unică de până la 210 euro direct de la Oficiul Federal pentru Securitate Socială.

În situația în care angajatele obțin venituri medii mai mari de 13 euro pe zi, angajatorul este nevoit să suporte legal diferența, asigurându‑se că salariul lor ajunge la salariului net obișnuit.

Începând cu data nașterii, părinții beneficiază de alocație pentru copii, o sumă fixă acordată fără a ține cont de nivelul veniturilor, stabilită la 259 euro lunar pentru fiecare copil.

Statul german oferă familiilor cu venituri mai ridicate o opțiune mai favorabilă: deducerea fiscală pentru copii. Această măsură scade impozitul pe venit pe care părinții îl plătesc.

Aspectul benefic constă în faptul că părinții nu trebuie să depună niciun document suplimentar pentru această opțiune, deoarece autoritatea fiscală efectuează automat verificarea variantei cea mai avantajoasă în timpul procesării declarației anuale de impozit.

În ceea ce privește alocația parentală, acordată părinților care rămân acasă cu copilul, situația devine mult mai complicată. Această prestație este supusă unui plafon de venit: dacă familia are un venit impozabil anual peste 175.000 de euro, dreptul de a beneficia de ea se pierde definitiv.

Mai mult, Germania pune la dispoziție o gamă largă de opțiuni: beneficiul de bază acoperă 65% din pierderea netă a venitului, cu o sumă de la 300 la 1.800 de euro pe lună, pentru o perioadă maximă de 14 luni. În schimb, opțiunea „Plus” extinde durata la dublu, însă reduce plata lunară la jumătate. Părinții căsători

Începând cu sfârșitul anului 2027, sistemul de alocație parentală va suferi modificări semnificative. Durata maximă de percepție a alocației de bază va scădea de la 14 la 12 luni, iar fiecare părinte va trebui să beneficieze de cel puțin trei luni de concediu. În același timp, plafonul lunar va fi ridicat ușor, de la 1.800 la 1.900 euro.

În afara acestor drepturi fundamentale, există diverse avantaje economice pe care mulți părinți le ignoră. Un exemplu concret este pachetul de sprijin pentru educație și implicare, care acoperă cheltuielile legate de excursiile școlare, abonamentele la cluburile sportive și lecțiile de muzică. Aceste fonduri nu sunt acordate în mod automat, ci trebuie cerute separat pentru fiecare activitate în parte.

În plus la acestea se însumează suplimentul pentru copii, indemnizația de boală pentru îngrijirea copilului și avansul pentru întreținere. Pentru că toate aceste sprijinuri sunt oferite exclusiv pe intervale scurte de timp și impun reînnoirea regulată a dosarelor la diverse instituții, mii de familii care ar avea dreptul legal la aceste fonduri termină prin a le pierde din cauza labirintului birocratic.