Reacția oficială a Ministerului Culturii a fost promptă, acesta considerând inacceptabilă orice formă de hărţuire şi cerând conducerii Teatrului Naţional de Operetă şi Musical „Ion Dacian” să iniţieze de urgenţă toate demersurile legale necesare pentru elucidarea situaţiei şi garantarea protecţiei celor implicaţi. Această solicitare a fost făcută publică printr-un comunicat de presă
transmis luni
.
Citește șiRevista feministă germană „Emma” își încetează apariția după aproape 50 de ani. Motivația nu este una financiară
Radu Petrovici, conducătorul instituției, a adus în atenția Nataliei Intotero, pe atunci ministra Culturii, la data de 10 martie 2025, o presupusă situație de hărțuire de natură sexuală și morală în cadrul TNOMID. În urma unui control inițiat la Teatrul Național de Operetă și Musical „Ion Dacian” (prin ordinul OMC nr. 2675/06.03.2025), actualul ministru al Culturii a declarat că această informare a avut loc după începerea controlului, deci
nu poate fi reținută existența unei poziții sau a unei conduite imputabile actualului ministru, în legătură cu demersuri administrative desfășurate înaintea preluării mandatului de către acesta
.
Managerul instituţiei este cel care are competenţa şi obligaţia de a efectua cercetarea disciplinară, potrivit regulilor aplicabile raporturilor de muncă şi răspunderii disciplinare. Acesta are atribuţia legală de a dispune şi de a desfăşura procedura disciplinară în cazul propriilor angajaţi, respectiv angajatorului.
Potrivit Ministerului Culturii, ancheta internă inițiată nu a avut drept rezultat impunerea unei sancțiuni disciplinare, deoarece în cauză a cerut să i se întrerupă contractul de muncă prin acord mutual. Această solicitare a fost validată de managerul TNOMID anterior finalizării anchetei comisiei de disciplină cu numărul 283/20.01.2025, adică pe durata efectuării cercetării. Astfel, odată cu acceptarea încheierii raportului de muncă fără respectarea termenului de preaviz, instituția a și-a asumat implicit imposibilitatea de a continua ancheta disciplinară, odată ce persoana în cauză a încetat să mai fie salariat.
În urma solicitării înaintate de către managerul TNOMID către Ministerul Culturii, s-a dorit efectuarea unei investigații administrative de urgență. Scopul acestei investigații a fost clarificarea modului în care încetarea contractului de muncă al fostului angajat menționat în sesizare a influențat procedura de cercetare disciplinară. Această procedură a fost efectuată în cadrul comisiei de disciplină și a avut ca scop stabilirea unei eventuale sancțiuni disciplinare. Reprezentanții ministerului au afirmat că solicitarea respectivă a depășit competențele Ministerului Culturii în speța respectivă, după cum au arătat deja.
În conformitate cu reglementările legale actuale, Teatrul Naţional de Operetă şi Musical „Ion Dacian” funcționează ca o instituție publică de cultură cu personalitate juridică, bucurându-se de o anumită autonomie în management.
Conducerea instituţiei are exclusiv responsabilitatea de a gestiona relaţiile de muncă, de a garanta un mediu de lucru securizat şi de a respecta legislaţia în vigoare în ceea ce priveşte angajaţii.
O abordare inadecvată din punct de vedere administrativ şi managerial este considerată a fi transferarea responsabilităţii către organul finanţator, datorită unor posibile confuzii decizionale.
Această măsură este considerată un act reprobabil de către Ministerul Culturii.
COMENTARII / 0